<li id="bul8b"></li>

          <dl id="bul8b"><ins id="bul8b"></ins></dl>
        1. <dl id="bul8b"></dl>
          <dl id="bul8b"><ins id="bul8b"></ins></dl>

          <output id="bul8b"><ins id="bul8b"></ins></output>
        2. <dl id="bul8b"></dl>
        3. 
          

          <dl id="bul8b"></dl>

          <dl id="bul8b"><ins id="bul8b"><thead id="bul8b"></thead></ins></dl>

        4. <dl id="bul8b"><s id="bul8b"><thead id="bul8b"></thead></s></dl>

              1. <dl id="bul8b"></dl>
                1. <li id="bul8b"></li>
                  <dl id="bul8b"></dl>
                      <li id="bul8b"><ins id="bul8b"><thead id="bul8b"></thead></ins></li>
                      <dl id="bul8b"></dl>

                      熱線電話:400-021-8959
                      您當前的位置:首頁 > 職場資訊 > 簡歷指導

                      為什么只招男生不招女生?

                      來源:中國PCB人才網 時間:2010-06-29 作者:中國PCB人才網 瀏覽量:

                              【現場】女生質問招聘官

                        “為什么只招男生不招女生?”上周六,在武漢科技會展中心舉行的一場大型招聘會上,一女生在求職的人堆里向主考官發問,聲音有些大,里面還夾雜著些許怨氣。也許覺得這樣的問題很尖銳,也許是想看熱鬧,眾人齊刷刷地看向有些禿頂的中年男主考官。

                        男主考官是一家日化用品公司華中大區的經理,他正在為公司招聘市場銷售代表、區域主管等。這兩個崗位明確要求“限男性”。而據了解,“限男性”在人才市場上時有出現,眾多女大學生對此心存不滿,“本來就業形勢就不是很好,還遭遇性別歧視,這讓女生就業難上加難”。

                        【招聘者說】崗位辛苦不愿用女生

                        “做銷售經常要到外地出差,如今社會比較復雜,女生一個人在外面不安全。”這名主考官還說,做銷售是個苦活累活,日曬夜露、風吹雨淋是常事,一般的女生很難堅持。事實上,很多女生寧愿少拿薪水,在室內做個普通文員、服務員,也不愿做銷售。

                        主考官的話聽起來似乎有些道理,但千說萬說最終還是“限男性”,招聘限制并沒有解除,有意應聘銷售職位的這名女生最終抱憾而去。

                              【人才市場】很多女生無奈考研

                        武漢人才市場有關人士介紹,性別歧視并非個別現象,部分單位雖然在招聘啟事中沒有明確注明限招男生,但在招聘過程中往往是內部掌控,向男性傾斜。受此影響,部分專業女生考研的比例明顯高于男生,她們試圖通過考研來提高就業競爭力。例如,武漢某高校物流工程班有36名學生,26名男生中1/3考研,而10名女生全部考研,考研率是前者的三四倍。

                        據分析,部分企業“限招男”有一定的主客觀原因,包括:極少數招聘者對女性有偏見;女性承擔著生育任務,享有產假,工資照發,期間不能辭退,讓企業覺得虧;女性不像男性那樣能背能扛好使喚;受傳統思想影響,女生大多喜歡選擇比較穩定、風險小的工作,這也使部分女畢業生的就業范圍縮小。

                        對此,有關人士認為,許多企業的一些崗位傾向招男生,這是事實,其背后的確有一部分是出于工作性質和性別差異的考慮,不宜一概以“性別歧視”論。與此同時,像文員、公關、企劃、財會、翻譯、促銷員、人力資源專員等職位,都是通常的女性占優的崗位,女畢業生大可不必為少數企業的“灰色標準”而沮喪。說到底,“限招男生”,將會使企業失去對一半優秀人才進行選擇的機會。

                      分享到:
                      相關推薦
                      暫無相關推薦
                      客服服務熱線
                      400-021-8959
                      工作日 8:30-17:00
                      微信公眾號
                      手機瀏覽

                      Copyright C 2004-2019 All Rights Reserved 版權所有 中國PCBJOB人才網 滬ICP備05006956號

                      地址:江蘇省鎮江市揚中市南自路5號3樓 EMAIL:[email protected]

                      用微信掃一掃

                      <li id="bul8b"></li>

                            <dl id="bul8b"><ins id="bul8b"></ins></dl>
                          1. <dl id="bul8b"></dl>
                            <dl id="bul8b"><ins id="bul8b"></ins></dl>

                            <output id="bul8b"><ins id="bul8b"></ins></output>
                          2. <dl id="bul8b"></dl>
                          3. 
                            

                            <dl id="bul8b"></dl>

                            <dl id="bul8b"><ins id="bul8b"><thead id="bul8b"></thead></ins></dl>

                          4. <dl id="bul8b"><s id="bul8b"><thead id="bul8b"></thead></s></dl>

                                1. <dl id="bul8b"></dl>
                                  1. <li id="bul8b"></li>
                                    <dl id="bul8b"></dl>
                                        <li id="bul8b"><ins id="bul8b"><thead id="bul8b"></thead></ins></li>
                                        <dl id="bul8b"></dl>

                                        快3大小最新破解方法

                                        <li id="bul8b"></li>

                                              <dl id="bul8b"><ins id="bul8b"></ins></dl>
                                            1. <dl id="bul8b"></dl>
                                              <dl id="bul8b"><ins id="bul8b"></ins></dl>

                                              <output id="bul8b"><ins id="bul8b"></ins></output>
                                            2. <dl id="bul8b"></dl>
                                            3. 
                                              

                                              <dl id="bul8b"></dl>

                                              <dl id="bul8b"><ins id="bul8b"><thead id="bul8b"></thead></ins></dl>

                                            4. <dl id="bul8b"><s id="bul8b"><thead id="bul8b"></thead></s></dl>

                                                  1. <dl id="bul8b"></dl>
                                                    1. <li id="bul8b"></li>
                                                      <dl id="bul8b"></dl>
                                                          <li id="bul8b"><ins id="bul8b"><thead id="bul8b"></thead></ins></li>
                                                          <dl id="bul8b"></dl>

                                                          <li id="bul8b"></li>

                                                                <dl id="bul8b"><ins id="bul8b"></ins></dl>
                                                              1. <dl id="bul8b"></dl>
                                                                <dl id="bul8b"><ins id="bul8b"></ins></dl>

                                                                <output id="bul8b"><ins id="bul8b"></ins></output>
                                                              2. <dl id="bul8b"></dl>
                                                              3. 
                                                                

                                                                <dl id="bul8b"></dl>

                                                                <dl id="bul8b"><ins id="bul8b"><thead id="bul8b"></thead></ins></dl>

                                                              4. <dl id="bul8b"><s id="bul8b"><thead id="bul8b"></thead></s></dl>

                                                                    1. <dl id="bul8b"></dl>
                                                                      1. <li id="bul8b"></li>
                                                                        <dl id="bul8b"></dl>
                                                                            <li id="bul8b"><ins id="bul8b"><thead id="bul8b"></thead></ins></li>
                                                                            <dl id="bul8b"></dl>