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                      投簡歷的技巧

                      來源:中國PCB人才網 時間:2012-11-27 作者:中國PCB人才網 瀏覽量:

                      步驟/方法

                      1、現場投遞

                      應該是最有效的投遞方式,尤其是到天大、南大辦的宣講會,現場投遞更加有效,對此,我想大家深有體會。總之,能現場投遞簡歷就現場投遞。

                      2、郵寄簡歷

                      這個我試過很多次,感覺成功率不高,可能也跟投的單位有關系。個人感覺還是第一種最有效,畢竟可以現場和對方交流。

                      3、網上投遞

                      這個應該是現在的主要方式,就是給對方發email。這方面我有一個教訓,供大家借鑒:前期email投過的簡歷無一回復,感覺很沮喪,后來仔細分析,覺得可能是信的內容有問題,因為我最開始的信都是這樣寫的"您好,我是xxx,想應聘xxx,我的簡歷請見附件"。所以后來在信中加入了對個人的簡單介紹,情況有所好轉。總結一下,覺得除了簡歷以外,還是要與求職信。以下是我后期常用的求職信模板,僅供參考。

                      您好:

                      我叫xx,是天津大學xx專業碩士,將于明年xx月份畢業,想應聘貴公司xx一職,個人信息如下:

                      xx年考入天津大學計算機系,xx年保送研究生,同年進入xx開展項目研究至今。xx年間,共參與開發xx個項目,其中xx個橫向項目(采用xx技術,xx數據庫),xx個縱向項目《xxxx》(采用xx技術),并在項目中起到核心作用。

                      曾在軟件公司實習半年(主要做xx相關開發),在xx中心擔任一年計算機教師(主講xx)

                      xx年間所獲獎包括:xxxx等。

                      本科及研究生xx年間一直擔任xx,組織了xx活動。

                      附件中是我的中英文簡歷,有更詳細介紹。感謝您百忙之中關注我的應聘,向您表示由衷的感謝!

                      此致

                      敬禮

                      4、內部推薦

                      如果自己有師兄、朋友、親戚在某個單位工作,而他們那里又正好有職位空缺的話,可以讓他們幫忙推薦,應該會事半功倍,至少能獲得面試機會。個人認為,目前來講,這應該是最有效的一種方式。

                      總之,找工作最好是充分利用各種可用的信息資源,不放過任何可能的機會,信息是成敗的關鍵。

                       

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