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                      外企簡歷的寫作技巧

                      來源:中國PCB人才網 時間:2012-11-27 作者:中國PCB人才網 瀏覽量:
                      簡歷制作需要一段時間的前期準備,這段時間有人長有人短。我的簡歷準備是從暑假開始的,一些身邊的同學是在明天某個公司簡歷接受
                      deadline了今天開始從0做。
                      什么叫好的簡歷,什么叫壞的簡歷,只有一個判別標準,就是用人單位的HR們認為好還是壞。 許多人在BBS上問:這樣的簡歷怎樣,某某經歷要不要寫進簡歷里,黨員性別什么的要不要寫進去……在我看來,這些問題只能說明你的前期準備少。
                      真正好的簡歷是需要區別化(differenciation)的,不同的行業甚至不同的公司就要不同的簡歷。
                      拿我自己舉例子:
                      附件中的簡歷是要投給IT公司的研發職位的。
                      簡歷準備首要任務是制定目標公司,我的目標公司分為了四類:
                      1、咨詢公司:McKinsey,Monitor,LEK,Opera Solutions,BCG,ATK,Accenture……
                      2、投資銀行:MorganStanley,Goldman www.jianli-sky.com Sachs Merill Lynch,HSBC,CitiGroup,CICC……
                      3、IT公司: Microsoft,IBM,Lucent,HP,Sun,Intel……
                      4、其它公司:PwC,Deloitte、KPMG、Schlumberger,shell,BP,P&G……
                      需要說明的是:
                      本人的目標公司全部是外企,這也要和個人實際相結合制定。
                      上面的咨詢公司和投資銀行,都是接觸客戶很多的公司,所以他們希望看到的簡歷是保守型(Conservative)的,不要圖片、不要花哨,純文字就好。
                      我投咨詢公司的簡歷都是附件中的簡歷的前兩頁去掉清華圖標的,并且將個人研究方向等信息去掉。
                      而投資銀行的簡歷,就需要將本科金融系的相關金融課程詳細列出。而IT公司比較重視你的經驗。
                      投IT公司簡歷分兩種:
                      一種研發職位就用附件中的簡歷,非研發職位就將后兩頁項目經驗去掉投了就好。其它公司一般用咨詢公司的簡歷就可以投了。
                      其它一些信息:比如性別、黨員、GPA什么的如果對外企,性別可以不寫(外企很怕別人說他們性別、種族視);黨員也不寫,而且面試時候人家不問你也不要提,另外說的詳細點,在學生活動中,如果你曾經是黨支部書記、團委干部,那就改成班長、學生會干部吧,平級改動沒什么關系的,翻譯成英文好翻譯,也別讓老外亂想。GPA呢,國外各種分制都有,我們就寫平均學分積就可以,比如平均82.3,就寫GPA82.3/100,
                      不用麻煩的翻譯到4.0的分制去。另外如果你的排名很好,那就寫上吧,不好就別提!(這個宗旨也要牢記,好的就寫,不好的別提)
                       
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