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                      更新:2019-05-20     被浏览:
                      张先生 ( 32岁 , 男 , 编号:158347 )
                      技术好 经验足 高级管理 管理制度 适应加班
                      工作经验: 10年以上经验
                      基本资料: 中专学历 | 已婚 | ?#35797;?#24066; | 175cm / 71kg |汉族
                      现居住地: 苏州市 | 山东省?#35797;?#24066;曹县韩集镇向庄行政村
                      158********(已?#29616;ぃ?/span> 您还没有登录,请点击登录
                      求职意向
                      • 工作职能: 部门主管 组长/拉长
                      • 意向岗位:部门主管,组长/拉长
                      • 从事行业:其他
                      • 工作地点: 绵阳  苏州市  广德县 
                      • 期望薪资: ¥7000-9000
                      • 到岗时间:1个月之内
                      • 求职状态:已离职,寻求新工作
                      • 工作性质:全职
                      工作经历 平均工作时长:5年2个月
                      • 2009.03- 2019.12
                        ?#27809;?#30005;路(苏州)有限公司组长(代主管)
                        生产管理与协调,?#20998;?#25913;善,上下工序协调。对外处理工序遗留问题,积极处理,工序正常运作,管控物料使用,能够?#34892;?#30340;控制本工序的物料成本使用
                      • 2007.08- 2009.01
                        弘捷电路常熟有限公司组长/拉长
                        负责成型课的生产管理,生产进度?#25165;牛分首?#36394;,人员出勤,物料控制,产线的?#33529;?#36798;成,效率管控,积极配合产线主管完成各项任务指标
                      • 2004.07- 2007.07
                        敬鹏(ACP)电子苏州有限公司高级技术员
                        生产与管理,?#20998;?#25552;升,异常处理等
                      教育经历
                      • 2002.09-2004.07
                        ?#35797;?#20892;机职业中专
                      项目经验
                      • 2017.01 - 2017.06
                        镀前划伤改善组员
                        分析镀前划伤易产生的地方,人员操作搬运动作,产线作业具体方式,进行查?#21496;?#27491;
                      其他信息
                      • 标题: 管理制度
                        1.现场管理:融入6s的目视管理,生产现场?#34892;潁?#26631;识清楚合理,满足?#20998;剩?#29983;产需求 2.结合?#20998;?#31995;统建立?#20998;?#31649;理制度?#33322;?#31435;?#20998;?#30446;标,管控制程?#20998;剩?#24314;立?#20998;式?#24809;制度,奖罚分明 3.生产?#33529;?#30340;管理?#33322;?#21512;人员技能,客户要求,设备状况合理?#25165;牛?#24314;立个人产能目标并服务于生产?#33529;?#30446;标,及时排除生产故障,保证生产?#33529;?#39640;效达成。对产线巡查,能够提前发现问题的潜在因数并对问题点进行处理,对工序存在的疑难杂症能够作出相应的改善措施,形成了有耐心,细心的工作习惯,并能够承担相应的工作压力。 4.人事管理?#33322;?#21512;公?#23621;?#20010;人愿景,个人目标融入公司目标管理,实现双赢,激励与目标结合,人性化的协调管理,制定人性化的管理制度,制定培?#23548;苹欢?#25552;升个人素质 5.横向管理:与相关部门工序协力厂商,供应商,客户建立沟通制度,保证部门衔接顺利,常沟通协调,使问题得到及时?#34892;?#30340;处理 6.积极配合公司加班,配合公司的生产需要
                      自我评价
                      • 开?#39318;?#20449;,积极上进,善于沟通,有良好的团队合作精神,在人际关系,工作协调组织方面积累了较多的经验,负有责任?#26657;?#23398;习和独立工作能力强,能够快速的接受知识并能够运用到工作?#26657;?#22312;过去的14年里,一直从事PCB单双面面多层通孔板及手机HDi板制作流程工作,积累了丰富的制作经验,对钻孔和成型工序特别的熟悉
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